Rischia la sospensione (e non il licenziamento) il lavoratore che esce pochi minuti prima della fine dl turno di lavoro, e manomette a questo scopo il foglio delle presenze.
January 4th, 2011
Violenza privata sul luogo di lavoro
No Comments, Autori, diritto del lavoro, by Viackagella.I comportamenti denigratori e vessatori del “capo”eseguiti con continuità nei confronti dei lavoratori non sono qualificabili giuridicamente come mobbing o maltrattamenti in famiglia, bensì integrano il reato di violenza privata. Lo ha stabilito una recente sentenza della Corte di Cassazione (sesta sezione penale) del 21 dicembre 2010 n. 44803
November 30th, 2010
Lavoratore in prova: “libero licenziamento”
No Comments, Autori, diritto del lavoro, by Tess Walters.Il lavoratore in prova, nei sei mesi previsti dal contratto, può essere licenziato senza alcun obbligo di motivazione da parte del datore di lavoro. La Corte di Cassazione (con una recente sentenza del 17 Novembre n
November 19th, 2010
Conciliazione facoltativa nelle controversie di lavoro… per tutto il resto: mediazione obbligatoria
Comments Off, diritto del lavoro, procedura civile, by Gerlando Gibilaro.La LEGGE 4 novembre 2010, n. 183: “Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l’impiego, di incentivi all’occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonche’ misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie [...]